
Centre Hospitalier de Saint-Flour

Offre d'emploi IDE Coodinateur/trice
Votre futur établissement
Le Centre Hospitalier de Saint-Flour (15), établissement de 344 lits, au sein du GHT Cantal, recherche un(e) IDE Coordinatrice/teur pour son antenne Aurillac HAD/Equipe Mobile de Soins Palliatifs (EMSP).
Votre futur poste
Missions :
ANTENNE EMSP :
- Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier,
- Concevoir et coordonner un projet de soins infirmiers,
- Accompagner une personne dans la réalisation de soins quotidiens,
- Mettre en oeuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique,
- Initier et mettre en oeuvre des soins éducatifs et préventifs,
- Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins,
- Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle,
- Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques,
- Organiser et coordonner des interventions soignantes,
- Informer et former des professionnels et des personnes en formation.
ANTENNE HAD :
- Coordination de la prise en charge en HAD : recueil des appels et évaluation des demandes de prise en charge en HAD ; visite d’évaluation à domicile ou en structure et validation auprès du médecin coordonnateur, établissement du protocole de soins en collaboration avec le médecin coordinateur et le cadre ; contact avec les différents intervenants ; envoi des lettres de mission, du contrat et des documents de facturation (…); visite de coordination à l’admission du patient et hebdomadaire ; organisation du relai et arrêt de l’HAD ;
- Activités en lien avec le rôle de coordination : participation au staff hebdomadaire ; coordination avec les autres membres de l’équipe ; participation aux astreintes organisées au sein de l’HAD ; implication dans le fonctionnement du service et des projets ainsi que dans le rôle de référent ; transmission aux cadres ; participations à l’établissement des conventions entre HAD et structures partenaires (laboratoire, officines pharmaceutiques, ESMS, médecins de villes et IDEL…)
Expériences spécifiques :
- Polyvalence,
- Disponibilité notamment pour les astreintes,
- Capacité de gestion des situations et des demandes y compris à distance,
- Grande autonomie,
- Rigueur,
- Capacité à rendre des comptes
Contactez-nous !
Pour tout renseignement : Mme Isabelle MARTINS PERNA, Directrice des Ressources Humaines