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Samu : 15

IDE Coodinateur/trice

  • CDD
  • CDI
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  • Saint-Flour

Centre Hospitalier de Saint-Flour

SAINT-FLOUR

Offre d'emploi IDE Coodinateur/trice

Votre futur établissement

Le Centre Hospitalier de Saint-Flour (15), établissement de 344 lits, au sein du GHT Cantal, recherche un(e) IDE Coordinatrice/teur pour son antenne Aurillac HAD/Equipe Mobile de Soins Palliatifs (EMSP).

Votre futur poste

Missions : 

ANTENNE EMSP :

  • Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier,
  • Concevoir et coordonner un projet de soins infirmiers,
  • Accompagner une personne dans la réalisation de soins quotidiens,
  • Mettre en oeuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique,
  • Initier et mettre en oeuvre des soins éducatifs et préventifs,
  • Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins,
  • Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle,
  • Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques,
  • Organiser et coordonner des interventions soignantes,
  • Informer et former des professionnels et des personnes en formation.

ANTENNE HAD :

  • Coordination de la prise en charge en HAD : recueil des appels et évaluation des demandes de prise en charge en HAD ; visite d’évaluation à domicile ou en structure et validation auprès du médecin coordonnateur, établissement du protocole de soins en collaboration avec le médecin coordinateur et le cadre ; contact avec les différents intervenants ; envoi des lettres de mission, du contrat et des documents de facturation (…); visite de coordination à l’admission du patient et hebdomadaire ; organisation du relai et arrêt de l’HAD ;
  • Activités en lien avec le rôle de coordination : participation au staff hebdomadaire ; coordination avec les autres membres de l’équipe ; participation aux astreintes organisées au sein de l’HAD ; implication dans le fonctionnement du service et des projets ainsi que dans le rôle de référent ; transmission aux cadres ; participations à l’établissement des conventions entre HAD et structures partenaires (laboratoire, officines pharmaceutiques, ESMS, médecins de villes et IDEL…)

Expériences spécifiques :

  • Polyvalence,
  • Disponibilité notamment pour les astreintes,
  • Capacité de gestion des situations et des demandes y compris à distance,
  • Grande autonomie,
  • Rigueur,
  • Capacité à rendre des comptes

Contactez-nous !

Pour tout renseignement : Mme Isabelle MARTINS PERNA, Directrice des Ressources Humaines

Bonjour, comment puis-je vous aider ?